El plan de trabajo de nuestro equipo | ¿cómo aprovechar el crecimiento de mercado y el aprovechar la tendencia del network marketing?

Todos queremos lograr el desarrollo de nuestro negocio, para esto hemos estado trabajando, viajando y reuniéndonos con colegas de la industria y nos hemos encontrado con algunos puntos que están marcando la diferencia. 

Y en este post queremos describir como enfrentamos esta necesidad, como hemos implementado los puntos que están marcando la diferencia en nuestro equipo, porque creemos que esta es la respuesta a tantas personas que nos preguntan ¿cómo  nuestro equipo trabaja?  Esperamos que nuestro propósito siga creciendo y haciendo más fuerte nuestra misión... pero también queremos que sepas que tan fuerte es nuestra táctica y estamos convencidos que tu apoyo será fundamental para que la estrategia de expansión llegue a donde queremos ir.

Introducción.

Sabemos que el mercado tiene un gran potencial este año este aumentará. Por eso estamos buscando en el mercado a aquellos que hayan desarrollado liderazgo y puedan dar dirección a un equipo. Como todos en la industria, hemos tratado mediante la creación de eventos generarlos pero los resultados no han sido estimulantes ¿no te suena familiar? y nos preguntamos ¿por qué pasa esto? y nos encontramos que estos eventos no permiten encontrar a las personas que tienen el conjunto de habilidades que se necesitan o están listos para desarrollar esas habilidades. 

Así que decidimos buscar una nueva forma de atraer y empoderar a:

1. Quienes ya son parte de la industria de venta directos, 
2. Que ya hayan desarrollado un negocio de redes,
3. Que se hayan involucrado algún día en un negocio de redes, además 
4. Que sea consultores y líderes de cualquier industria,
5. Y todo aquel que este dispuesto a aprender es bienvenido.

Y juntos desarrollar este proyecto que ha sido planteado para que con apenas el apoyo nuestro ellos puedan desarrollo sus negocios.

Para esto este proyecto desarrollo para esto un Plan de Negocios y un Sistema de Operación que permite el desarrollo del Negocio, y en conclusión con esto estamos viendo buenos resultados y sabemos que mientras más lo expandamos sabemos que va ha ser mejor.

¿Cómo es nuestro plan?

1. Creamos un comité de dirección en cada país o en cada ciudad, donde van líderes enérgicos, comprometidos, y que sean fácilmente re-agrupables,

2. Con ellos ejecutamos un modelo de cambio personal, que nos permita estar a la vanguardia de los cambio y del desarrollo del negocio. Estos líderes serán la claves en todo este proceso.

3. Con ellos comenzamos una búsqueda de consultores que trabajaran directamente con ellos y serán quienes lideraran este esfuerzo, para intensificar el deseo de los líderes y de los consultores de ser parte de estos grupos, planteamos motivadores y requisitos para que estén dispuestos a trabajar con cualquier grupo sean formandolos o invitandolos, la necesidad que se planteo es que estos grupos de cinco personas. (cinco miembros del equipo directivo, cinco consultores por miembro)

4. Este proceso no ha permitido la busqueda de entre todos los posibles candidatos, a aquellos que cumplan los requisitos que establecimos, esto requisitos nos ayudan a mantener el deseo de cumplir metas y objetivos.

5. Con estas personas desarrollamos el plan de dirección, y la primera y más importante pieza es el desarrollo personal, de cada uno de ellos, basados en las necesidades propias de desarrollo de habilidades, esto con el objetivo que logren sus metas. Este plan está basado  en la experiencia de estos líderes que han logrado grandes resultados y además hemos regresando a ver a las técnicas de desarrollo organizacional y enfocamos el modelo enfocados en una estrategia global (es decir a cada uno queremos que se enfoquen en un negocio global), Esta primera parte del entrenamiento se  desarrolla en un entrenamiento de tres días. Cuyo objetivo es dotar a nuestros líderes las herramientas necesarias.

El modelo de formación establecido:

Este plan de formación de tres días se lleva a cabo en módulos, cada día tiene un centro: permite la interacción entre nosotros los creadores del plan, dirigentes de la empresa, invitados especiales y todos los asistentes, en estos día les dotamos a los asistentes del tiempo necesario para hablar directamente con nosotros. Estos módulos no son presentaciones solamente, deben ser reuniones interactivas de trabajo. Cada una ha sido planificada con un mes de diferencia, para no abrumar a los nuevos consultores y líderes, y luego de cada formación darles tiempo para practicar lo que aprendan en el taller.

Los tres módulos fueron planificados de la siguiente manera:

1. Pasos para el Éxito - Durante este módulo, se pide a los miembros a hablar sobre sus ¿para qué?,.. su motivación para desarrollar su propio negocio. Motivamos a que sean específicos para evitar que divaguemos por las nebulosas "Queríamos ver qué pasaba" cual es el tipo de motivaciones que los conducía a estar en este negocio. Con esta información y juntos a ellos se  fija en forma muy específico los objetivos, pidiendo a los asistentes que se establezcan metas realistas, alcanzables, medibles y personales. Los principios del éxito.
2. Campamento de arranque de empresa- Para esta sesión, los asistentes aprenden a concentrarse en las prácticas críticas del negocio, en lugar de estar concentrado en los resultados deseados, les enseñamos a ajustar sus tareas diarias y la mejor forma de gastar su tiempo para lograr un ajuste de la meta del día a día y hacer un seguimiento de los resultados de sus nuevos consultores, además de llevar sus acciones a capitalizarlas de acuerdo al plan de compensación. Además, los asistentes aprenden como mejorar sus habilidades de atraer, sus habilidades de invitar, de entrevistar y de aumentar la actividad del nuevo consultor y como se puede duplicar este esfuerzo, un taller especifico sobre la técnica desarrollado por el equipo para patrocinar, mediante conceptos de marketing muy específicos.
3. Estrategias de Mareting - Para el tercer y último módulo, se presentarán los componentes claves que constituyen un negocios exitosas y como lograr más socios en el negocio. Este módulo incluye respuestas a las preguntas ¿como debe presentarse un negocio con un mensaje claro?  y la forma de establecer confianza y credibilidad. Los consultores que asisten aprenden a organizar y orquestar un proceso claro de creación de redes de consultores. además de como deben ser las reuniones de equipo. Insistimos en la necesidad que los asistentes practiquen sus presentaciones, y destacamos la necesidad de SER personas llenas de optimismo y la adaptabilidad. Además se hace hincapié en que, por supuesto van a escuchar NO en este negocio. ¿Cómo manejar esta posición, de manera correcta? sin que lo tomen personalmente, creando profesionalismo y destacando la importancia de ser alumnos de alto rendimiento y no un aficionado a este concepto de negocios.

Hasta el momento, usted puede estar pensando que esta información no es del todo innovando. Pero recuerde que hay un componente que es muy importante nuestros comités directivos voluntarios que nos permite de módulo a módulo mejorar lo que impartimos en cada capacitación teniendo un feedback de lo aprendido, de tal manera que todos los alumnos pronto estarán listos para realzar este plan sin nosotros, en cualquier parte del mundo. El entusiasmo encontrado nos permite marcar la diferencia para el éxito continuo del programa.

Ahora el desarrollo de la fuerza de ventas... En el buen sentido

¿Qué debe suceder después de la formación esencial termine? Nos dimos la vuelta a nuestro comité de dirección y nos hicimos la siguiente pregunta ¿Cómo podemos mantener la conversación continua e impulsar en el campo para que todos los que participen en los entrenamientos sigan participando y construyendo sus negocios sin nosotros al frente? La respuesta fue los recursos en línea, dos direcciones la primera las ventas de los productos que distribuimos y segundo el desarrollo de los equipos. Para esto diseñamos el modelo de comunidades autónomas virtuales, a través de grupos privados en sitios de redes sociales como Facebook, Google+ cuyo objetivo principal es animar a todos los que van participando en los entrenamientos a crear espacios de diálogos, lanzar preguntas y sobre todo a contar sus experiencias de la implementación del modelo en su negocio y entre sus equipos y el segundo pero no menos importante animar a quienes ya están construyendo sus grupos ellos también lo hagan lo mismo con sus equipos. En estos sitios de Internet (que se convierten fácilmente en la herramienta principales del negocio), enviamos preguntas y esperamos que los consultores pueden enviar sus preguntas, compartir sus éxitos, ofrecen consejos a los demás en función de lo que van aprendiendo, además les proporcionamos información sobre los desarrollos de estrategias y tácticas corporativa o de producto, así como de los sistemas de trabajo y la técnicas de marketing utilizadas. Les motivamos a auto-reconocer sus logros y mantener su compromiso y el sentimiento asociado así como el entusiasmo que se estableció durante el período de formación. Esta interacción en las comunidades virtuales crea lo que hemos llamado tensión positiva entre los miembros. 

En realidad, imparte la lección: "Oye, si puedes llegar a la meta diaria o semanal, estamos seguros que puedes hacer más", mientras tanto nosotros trabajamos en desarrollar aplicativos en línea para el monitor de la estrategia global mediante el seguimiento de las metas, para la revisión en períodos cortos de parte de los líderes de los equipos y de los mismos consultores.

¿Qué realmente queremos?  crear un período de fuerza de ventas salvaje, que crea beneficios para todos. 

Con estos sistemas en línea se proporcionan los recursos necesarios, que nos permite en todo nivel supervisar el progreso constante y que facilite la interacciones en línea. Motivamos a que se asegure discusiones equilibrada, respetuosa y fructíferas. También obtenemos el feedback que necesitamos para interponer alguna orientación en las conversaciones y dar más detalles para explicar las cuestiones que se van planteado.

La belleza de estas comunidad en línea es que son a la vez auto-sostenibles y unificadoras. Esperamos una cantidad de crowdsourcing, cuando los consultores ofrecen contenido, incluyendo los correspondientes enlaces a sitios externos, los que revisamos en detalle para animar a todos los consultores a visitarlos o eliminarlos de la comunidad. En las comunidades virtuales privadas, se pueden encontrar los enlaces a los seminarios en línea y en web pregrabados, guiones preparados para realizar llamadas de las nuevas circunstancias encontradas, presentaciones del negocio, plantillas de mini-eventos y sobre todo a nuestra plataforma de negocios. 

El efecto general es de la construcción y el refuerzo fundamental es la interconexión entre múltiples jugadores de un mismo equipo y además pensamos que este es el futuro de este negocio en redes y no solo atraer personas para venderles algo ¿tu que opinas?

A lo largo de este período, estamos convencidos en el comité directivo de la necesidad de crear múltiples eventos (mini-eventos o grandes eventos) y un calendario que incluía las actividades de negocios, de formación y celebraciones. Algunas de estas celebraciones serán del color rojo, al estilo de la alfombra-espectáculos con la presencia de celebridades de la industria. Donde esperamos que los consultores estén aún más entusiastas después de cada uno de estos eventos.

Los resultados esperados...

¿Qué esperamos? No podemos poner en duda los resultados.  A final del año esperamos una expansión real del mercado, esperamos que la expansión, ocurrió así:

• El número de altos ejecutivos consultores de mayor rango se triplique en Ecuador.
• Los cheques a los evangelizadores del sistema se tripliquen y de los miembros de campo se dupliquen.
• Las ventas crezcan en un 300 por ciento, en nuestro equipo, 
• Una flota sólida de los líderes identificados en la zona se duplique.
• Expandir nuestro modelo de negocios a varios países perfectamente marcados, 

Esperamos seguir creciendo hasta lograr un modelo totalmente duplicable (hemos desarrollado ya una gran parte del modelo de negocio para el sistema de negocios) y que asombre al mercado.

Consideremos esta declaración de un consultor nuestro como una idea de lo que debe ser nuestro sistema: "Aprecio mucho el trabajo en equipo, la fijación de metas y rendición de cuentas que nos ayudó a poner en práctica lo que aprendemos. Me encanta la actitud de nuestro equipo que cuenta con líderes comprometidos y estoy muy orgulloso de poder colaborar con ustedes".

¿Qué viene a continuación?

Sobre la base del inicio de este proyecto queremos lanzar esta iniciativa en otros mercados. Estamos seleccionando cuidadosamente cada nuevo mercado basado en el potencial de liderazgo y los indicadores clave de rendimiento esperados, y siempre comenzaremos por llamar a los líderes comprometidos a ser parte del comité directivo (esta es la parte fuerte a nivel internacional, y hasta nacional). 

Hemos trabajado con líderes claves para poner en sus manos el desarrollo del proyecto en su lugar de residencia lo cual nos indica que debemos hacer en cualquier país o ciudad. Esperamos en cada una de estas nuevas zonas resultados similares a los que podemos observar en el desarrollo de nuestro programa, llamado oficialmente la Iniciativa de Expansión del Mercado de Red Contacto, y esperamos poder duplicar este modelo de negocio que es un híbrido entre lo offline y lo online demás que nuestros asociados puedan hacerlo también en podo tiempo. Esperamos además poder añadir cuatro mercados más en los próximos meses (mercados internacionales).

Estamos constantemente evaluando los mercados existentes, mirando las "señales en el radar" en base a indicadores clave de rendimiento que esperamos. Cruzamos a calificar esas señales con la inteligencia del liderazgo local y regional para evaluar que nuestras iniciativas tengan el máximo impacto posible, lo que le hace cada día más atractivo ser parte del equipo a cualquiera. Un beneficio añadido de nuestras iniciativas de expansión del mercado es la capacidad de identificar a los líderes emergentes en lugares específicos ¿quieres ser uno de ellos? Puedes participar para calificar en el sistema y ser tu quien lo expanda.

¿Por qué todo esto?

Pensamos que con toda la herencia, la tradición y la calidad asociada a la historia del mercado de venta directa y de los negocios de mercado en redes. Esta es la forma en que se puede convertir cualquier marca o producto en el primero y más vendido.

También nos hemos encontrado que este modelo estratégico tiende a atraer a personas que pueden convertirse en consultores o líderes sin embargo que nunca han estado en la venta directa antes, pero son un éxito notable en otros negocios de venta o de desarrollo de equipo de trabajo en cualquier industria. 

Además, en base a los años de experiencia en negocios y ver la competencia en las industrias sé que podemos ayudar a toda la industria en su conjunto en Latinoamerica y en General en todas partes, compartiendo nuestro éxito e invitándoles a ser parte de este modelo de negocios. Y es por eso que decidimos en este blog compartir con ustedes, nuestros compañeros líderes de venta directa y network marketing, los puntos de vista y los lineamientos generales de nuestro plan de Expansión del Mercado. 

Luego de muchos ensayos y la ejecución de varias estrategias que vemos diseñado en el pasado, vemos ahora un verdadero impacto positivo para nuestra organización como un todo y de las personas en particular. Estamos tomado todo esto con la seriedad de un negocio internacional y de alto potencial.

Estoy seguro de que cada uno puede tomar ingredientes de todos los que se han reunido y crear su propia fórmula. En caso que no quieran darse el trabajo de investigar, desarrollar, y crear todo lo que involucra un modelo de negocios de esta magnitud les invitamos a unirse a nuestra fórmula. En nombre de todo el equipo la mejor de los éxitos. 

Si nos sigues, sin embargo que decidas no ser parte de nuestro equipo recibe tips sobre el negocio de network marketing, aprende sobre nosotros y todo lo que podemos aportar como equipo de expertos en marketing, y siempre estamos dispuestos a darte la bienvenida en cualquier momento y servirte de forma insuperable para que tengas éxito con todas las herramientas necesarias en el Network Marketing moderno este negocio de Redes de Mercadeo 2.0 tiene una cara diferente y un cuerpo nuevo. Suertes a todos nosotros!

Bendiciones & Éxitos.

Jose Luis Naranjo N.

PD. ¿Quieres saber cómo ser parte de nuestro equipo? sigue el link  y únete a nosotros y desarrollemos este plan en tu ciudad o e tu país.

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Confianza, una pieza fundamental del modelo de negocios, y de las campñas del marketing de atracción, marketing en linea o del network marketing... la pregunta es: ¿cómo se puede lograr confianza de los demás? y como puede apoyar este aumento a tu negocio

Primero la confianza es un resultado de varios factores. 

No se puede pedir que alguien confíe en una persona. Esto sucede por accidente - como caer en el amor. No se puede ir a una primera cita y decir, esta es la persona con a la que voy a amor. No funciona de esa manera.

La confianza se gana y se necesita tiempo. Por lo general es un proceso lento. Luego si usted necesita lograr confianza de los demás, ¡prepárese a ser muy paciente!

A veces confiamos en alguien y luego algo sucede y muy rápidamente se desestima esta confianza. Pero se ha dado cuenta que:

los viejos amigos pueden hacernos daño y sin embargo todavía confiamos en ellos.

¿sabes? la confianza es un sentimiento muy profundo que tenemos en los demás. Y se trata de un conjunto común de valores compartidos y creencias, se trata de una profunda historia de funcionamiento constante. De actuar en el mejor interés de esa persona, sin esperar ningún retorno.

"Nosotros no seguimos personas a ciegas - a menos que confiemos en ellos primero Esto es por qué el liderazgo es una responsabilidad, porque si la gente va a seguir a ciegas, es mejor asegurarse de que la dirección que les envíen no lo es..

sobre un acantilado. "

¿Donde comienza entonces la confianza? al conseguir que alguien tome una taza de café contigo... o que alguien te deje llorar en su hombro... o que una persona exprese debilidad o vulnerabilidad, y crea que eres un lugar seguro para expresarse. 

Cuando estás allí y cuando necesitan ayuda. Cuando te busca para que respondas a sus preguntas. 

Ya sabes, me refiero a las cosas pequeñas que parecen tontas, así como aquellas que las personas consideran las grandes cosas, también. 

Y de igual manera cuando permites que la gente te ayude sin importar si lo necesitas o no, es decir cuando expresas la necesidad de ayuda y dejas que la gente te ayude. 

Si usted hace esto suficientes veces, finalmente en el transcurso del tiempo los demás empiezan a confiar en usted, hasta el punto donde se siguen unos a otros a ciegas, es decir el seguimiento a ciegas se da cuando usted dice algo y ninguna persona ve la necesidad de comprobar lo que ha dicho.

Entonces la confianza ¿cómo entra en su negocio? es parte de su modelo de marketing, ya sea para el presencial o el negocio en línea .... Usted necesita desarrollar un nivel de confianza con las personas que están mirando y escuchando su información sobre lo que propone como cuando un amigo le llama y le dice, debería ver esta película. Ninguna de nosotros vamos a la comprobación en el periódico a ver que dicen los críticos, ni nos interesa si están de acuerdo o no  con nuestros amigos - nos decidimos ir a verla, porque confiamos en que tienen los mejores intereses en mente para nosotros, quiere que estemos igual de entretenidos como el estaba y es por eso que recomienda la película.

Lo más importante que ahora debe recordar esa amistad no sucedió durante la noche. Imagine usted esta caminando por la calle y accidentalmente choca el hombro con alguien y este le dice que tiene que ir a ver la nueva película de Bond, 

¿qué haces? 

¿vas a ir a ver la nueva película de Bond sólo porque un extraño loco le dijo que tienes que verla? 

A pesar de que pueden estar diciendo honestamente que es una gran película, ¿usted lo hace? un rotundo NO, y ¿por qué pasa eso? simple porque no hay confianza. Es sólo un extraño.

Nosotros no seguimos personas a ciegas a menos que confiemos en ellos en primer lugar. 

Así es nuestro comportamiento natural, entonces es necesario que una persona que inicia un negocio personal ya sea presencial o por Internet tenga un modelo para crear confianza en su audiencia,  y junto a este tenga su modelo de comunicación que debe pensar en ese tipo de comportamiento que tenemos todo el tiempo.

entonces ¿que deberíamos hacer en nuestro negocio?

1. Crear una invitación, como en la vida real la invitación a tomarnos un café.
2. Un ambiente donde podamos charlar, conversar, y podamos demostrar vulnerabilidad los dos.
3. Responder a las preguntas de forma sincera y demostrando conocimiento así como también la capacidad de aprender y de buscar ayuda de los demás.
4. Decir gracias ante las manifestaciones de quienes están al otro lado del computador, en alguna parte.
5. Demostrar que lo que se ofrece es una opción que nosotros disfrutamos, que si a nosotros nos beneficia a ellos les puede beneficiar.
6. Crear amistad, estar dispuesto a dar mucho y sin esperar rentabilidad.

La segunda parte de esto es la responsabilidad que adquirimos, en caso que logremos crear un ambiente de confianza en nuestro modelo de negocio entre nosotros y todos los que nos visiten y estén de alguna manera interesado en lo que ofrecemos. 

Porque muchos de ellos van ha seguirnos a ciegas... entonces es mejor que estés seguro de la dirección en que vamos y que no se les envíe a los que te siguen sobre un acantilado.

Si una persona empiezan a sospechar que usted envía a otros por un precipicio para beneficio personal, la gente dejará de seguirte a ciegas, y su negocio se vendrá abajo...

Entonces si su modelo de negocios, esta basado en un concepto de Inbound Marketing, o de Marketing de Atracción o estas en el camino para crear un negocio personal y quieres utilizar el Internet y la web 2.0 o las redes sociales, más le vale que comience a pensar como crear un concepto que tenga tres cosas:

1. cree confianza y aumentarla en cada paso.

2. que beneficie a muchos.

3. que tenga un propósito claro.

y por último, gracias por estar aquí leyendo esto, me siento muy honrado por tu presencia, que hayas aceptado ingresar a este espacio es como que hayas aceptado compartir mi casa y estas dispuesto a conversar conmigo, si deseas hacer un comentario, realizar una pregunta me permitirá crecer más y ser mejor cada día.

Además si ya ha nacido la confianza suficiente como para seguir hacia adentro, te invito a que conozcas mas de lo que te propongo y cual es la filosofía y por que yo personalmente lo propongo.

Bendiciones & Éxitos.

Jose Luis Naranjo N  

PD.Esto es algo que tu estarás interesado.

La responsabilidad que tenemos todos de hacer de este mundo un sitio mejor donde vivir es grande y intentamos en este blog que de alguna manera contribuir a esta idea... que seamos mejores cada día...

Si quieres saber más sobre mi, mi negocio y ¿por que? hacemos lo que hago cada día llena la siguiente formulario y permite conocerte mejor y saber de tus problemas y necesidades y luego deja los datos en la forma de inscripción para hacer mejor lo que hacemos, por favor llena la encuesta con toda sinceridad esto me permitirá invitarte darte la mejor de la información en un curso sobre le negocio de Network Marketing, te puede sorprender lo que puedes lograr con tu negocio con esta información.

En caso que No sepas mucho de este negocio y quieras saber más la encuesta me permitirá saber como orientar nuestras entradas, comentarios y cursos para ti... ¿qué es el Network Marketing? ¿cómo seleccionar una empresa entre las miles que hay?, ¿cómo se gana dinero en este negocio? y ¿qué características debes buscar en un producto? ¿quien dice la verdad? en fin tantos temas que seguro te van ha dar una mejor visión para tu futuro, No importa si aceptas o NO la propuesta ya tendrás mucha información valiosa

Solo llena la inscripción entrando aquí y luego llena la encuesta.

Al otro lado del Botón Rojo hay un negocio que yo considero muy interesante, una gran opción y una oportunidad digan de ser analizada y tomada en cuenta. Si quieres saber como muchas personas están logrando crear algo para ellos,...  no dudes en pisar el Botón ROJO.

Por favor, si te gusto y encuentras que puede ser útil para otros comparte este post. Me encantaría saber sus opiniones y si usted aumenta su motivación para llegar a sus metas no dudes en compartir con nosotros tus comentarios.

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Los 21 secretos de los millonarios.... Parte 3

Espero que este leyendo esta secuencia, porque hasta ahora hemos hablado sobre...

1. Secreto Primero: Los grandes sueños...

2. Secreto Segundo: Desarrollar un sentido claro de dirección... 

3. Secreto Tres: Véase a usted mismo como independiente... 

4. Secreto Cuarto: Haz lo que te gusta hacer 

5. Secreto Cinco: Comprométase con la excelencia 

6. Secreto Seis: Trabajar más duro...

Este momento usted se va ha meterse en los próximos hábitos que va ha desarrollar desde ahora, que Brian Tracy los llama secretos... que son factores de éxito, que si usted los aplica, está  GARANTIZADO que le ayudarle a moverse al siguiente nivel.

El Secreto del Éxito # 7: Dedícate al aprendizaje permanente

La escuela nunca estará demás, para ser un profesional.

Aunque la mayoría de las asignaturas en la escuela, el colegio y la universidad me aburrían hasta las lagrimas, ha sido el tren que me ayudado a darme un camino, sin embargo que aun creo que no es suficiente y creo que ninguna reforma lo hará suficiente.... No importa lo que digan y hagan... siempre hay algo que no consideran en esas reformas...

La pieza que falta en la educación es la guía para que todos entren en el camino hacia la auto-educación, un camino que nunca debe estar fuera de un buen proceso de educación.

Es increíble que los niños que se gradúan de la escuela, obtienen sus títulos, de alguna manera creen que tienen "derecho" a causa de su habilidad o conocimiento.

En primer lugar ... no tienes derecho a nada. Usted consigue lo que usted desea tomar y ese es el proceso de acción en cualquier campo.

En segundo lugar ... el conocimiento que se obtiene en la escuela puede servir como una buena base, pero estamos lejos de estar en el final de su aprendizaje.

Nuestra educación es un proceso que nunca termina, y me he dado cuenta hace mucho tiempo ... que las personas exitosas hacen un hábito de invertir más en ellos mismos , de lo que invierten en cualquier otra cosa, es de sorprenderse que cuando preguntamos a personas grandes cual fue el último libro que leyeron, ellos digan que desde que salieron de la universidad no han vuelto a leer otro libro....

Las personas de mayor éxito leen libros, compran cursos, se suscribirse a boletines de noticias y siempre tratan de mejorar.

Sé que estoy predicando al coro, pero no se pierde nada seguro que alguno lo recordará.

El Secreto del Éxito # 8: Páguese usted primero

Según la televisión y el cine ser millonario es todo acerca de coches de lujo y casas grandes y todo mundo se desvía cuando hablamos de millonarios a ese pensamiento muy fácilmente.

La verdad es que ... la mayoría de los millonarios no son nada como lo que se ve en la televisión o en el cine.

Primero NO hay nada de malo en tener una casa grande de lujo o un coche de lujo, pero para la mayoría de las personas con un Millón de Dólares más un network todo esto viene después...

La gente rica se pagan primero , antes de comprar todas estas cosas.

Independencia financiera es la meta, no "símbolos de estatus". He tenido la suerte de conseguir lavar mi cerebro de esta forma de pensar hace ya tiempo, porque yo estaba en el negocio de servicios financieros, banca y seguros.

También he visto gente que estaba ganando 6 cifras y se rompieron incluso con estas ganancias. Ellos estaban gastando más de lo que estaban haciendo.

Ahorrar e invertir no es un hábito que fácilmente lo desarrollamos. Si usted así como yo aun no puede vivir dentro de sus ingresos usted no va a comenzar cuando ya gane más de $100K tampoco.

Uno de los pasos más importantes que usted puede dar para llegar a ser financieramente independiente es pagarse a sí mismo antes que a nadie. Tome un porcentaje de sus ganancias y pegarlo en una cuenta de ahorros, o mejor aún, invierta.

Ponerse en un plan de acumulación, aunque sea una pequeña cantidad al principio, es la acción más poderosa que usted puede hacer para convertirse verdaderamente libre desde el punto de vista financiero.

El Secreto del Éxito # 9: Conozca todos los detalles del negocio

Esto es fácil, pero la mayoría no lo hacen.

Y es como que va de la mano con el "Secreto del Aprendizaje Permanente (secreto número 7)  que acabamos de hablar.

Esto no requiere ninguna habilidad o talento. Sólo sumergirse en lo que está haciendo y un  compromiso en convertirse en un experto de lo que hace, el mejor si es posible.

Cuando empecé a trabajar en la banca, ya hace un tiempo atrás, siendo joven aun sabiendo que la única manera de hacer de la mejor manera mi trabajo, sabía que tenia que demostrar conocimiento y experiencia...

Así que ...

Fui a la librería y compré un montón de libros sobre temas relacionados a bonos, fondos de inversión, finanzas personales, bonos, seguros, actuaria, riesgo, etc ..... Me hice un experto en aprender todo lo que caía en mis manos, porque era la única manera de conseguir que muchos de ellos que me duplicaban en edad me crean, dar una buena asesoramiento financiera o de negocios era mi objetivo.

ese tiempo lo creía y hoy lo sigo creyendo, la preparación y el conocimiento del negocio es una de las claves para tener éxito ...

¿Qué pasaría si usted tomó 1 hora de su día y se compromete a aprender y estudiar marketing, copywriting, psicología humana y cualquier otra cosa relacionada con este negocio?

Y mire que solo le digo una hora de todos los días, sea bueno o malo o pésimo ... en total usted habrá tomado 365 horas en el año partir de ahora, eso es más que una especialización de seis meses en cualquier universidad.

IMAGINE...

¿Cuánto más lejos estarías poniendo 365 horas de marketing de conocimiento en su cerebro?

¿Qué pasa si usted tomó 2 horas al día?

Les puedo garantizar que casi nadie lo hace.

Y si usted piensa que no tiene tiempo... entonces divida en cuatro segmentos de 15 minutos, o tome su time-lounch y en vez de salir a hablar de todo y nada con sus compañeros dedique a aprender y a ser mejor cada día....

Cualquiera puede hacerlo.

Los empresarios de éxito saben todo acerca de su negocio . Incluso las cosas que no se hacen y pagan a otros para hacerlo.

Si usted ha estado en este negocio durante un año o más ... no hay excusa para no conocer casi todos los detalles de la empresa, a menos que usted no ha tomado el tiempo para hacerlo.

Como Jim Rohn solía decir ... "Es fácil hacer las cosas que son importantes para su éxito, pero es más fácil no hacerlo ".

Disciplina es la clave.

La mayoría elige la opción "más fácil", si quieres ser grande, elija DISCIPLINA.

Por hoy eso es todo.

Vamos a tener más sobre los secretos del auto-millonarios, enseñanzas de Brian Tracy en el próximo post no te lo pierdas, pero si quieres repasar los secretos que vimos anteriormente regresa aquí.

Bendiciones & Éxitos

Jose Luis Naranjo N.

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Además, queremos invitarte a que participes de nuestro proyecto de esperanza, y nos ayudes a que esta revolución crezca por todo el mundo, y dejes una huella en la vida y el mente de muchas personas. Porque tu puedes ser el primero que podría lograr la meta de todo negocio llegar al millón de dólares por año...  es tu revolución pero también es un negocio, inicia aquí, o sigue el link y pon en práctica cada uno de estos liniamientos.

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